各二级学院：
为进一步贯彻落实教育部、省教育厅有关文件精神，全面推进学生工作队伍专业化、职业化建设，提升辅导员做好大学生思想政治教育与管理工作的能力和水平，经学校研究决定，举办第九期辅导员研修班，具体事项通知如下：
一、指导思想
以《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《高等学校辅导员职业能力标准》等文件为指导，结合我校工作实际，创新培训的方式，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高水平辅导员队伍，提高我校学生工作质量和水平，为学校发展提供思想政治保障和人才支持。
二、培训时间
2023年11月-12月中旬
三、培训人员
各学院党总支书记、副书记、全体辅导员、全体学工处工作人员
四、研修班具体安排
（一）辅导员研修班课程安排
培训通过专题讲座、业务知识培训、辅导员沙龙等形式进行培训，旨在提升我校辅导员政治素质、师德修养与业务能力。本次培训特邀华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学、武汉纺织大学相关专家开展关于一站式学生社区工作、心理工作、团委学生工作、学科竞赛工作以及辅导员工作室等主题讲座，具体课程安排见附件1，研修班结束后将评选出优秀学员。
（二）辅导员工作交流
以组织育人、实践育人、心理育人、文化育人、资助育人、课程育人、科研育人、网络育人、管理育人、服务育人为主题，进行辅导员工作实务交流，相互启发借鉴经验。
（三）晚点评“优秀一课”比赛
1.参赛人员
各学院上报参赛人员名单，报名人数至少2人，不超过4人。
2.比赛形式
各学院自行安排教室与时间，11月15日前将附件2上报学工处，学校将组织集中评审。
2.比赛要求
自选主题，切合工作实际与学生需求。
3.奖项设置
比赛设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖若干名。根据比赛结果，选送3人参加2023年辅导员素质能力大赛决赛展示环节。
（四）2023年辅导员素质能力大赛
1.比赛项目
本次辅导员素质能力大赛分初赛、决赛，11月底-12月初开展初赛，考试地点另行通知；根据初赛结果确定参加决赛名单，12月上旬于学术报告厅举行决赛。
（1）初赛。该环节考察项目为基础知识测试，采用闭卷笔试方式进行，主要考察辅导员的理论素养和业务知识。测试内容主要包括党的创新理论、路线方针政策；党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史；党和国家关于高校思想政治工作的重要会议及文件精神；辅导员业务素质和专业知识；时事政治等。题型含主观题和客观题，时间90分钟。按照评分排序，前10名参加决赛。
（2）决赛。该环节设案例研讨、谈心谈话两个项目。
案例研讨。主要考察辅导员综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题、应急处突等能力。选手在赛前抽取小组、AB角签位，赛前10分钟分别抽取1道案例。比赛以“我提问,你回答”的方式开展，由AB选手围绕案例共同辨析原因、研讨对策、总结规律。首先由A1选手根据抽取案例提问,B1选手作答;随后由B1选手根据抽取案例提问，A1选手作答（每道案例选手作答时间限6分钟，分别计时），以此类推。评委结合提问质量和作答情况分别对选手进行评分，提问分数占比30%，作答分数占比70%。按照评分排序，前6名参加谈心谈话。
谈心谈话。主要考察辅导员对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度，对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。选手提前10分钟抽题,模拟真实场景，与提问学生开展谈心谈话。谈话结束后，选手需进行简短总结，分析存在问题与改进措施，并回答评委提出的1个问题。谈话限时5分钟，总结限时1分钟，回答问题限时2分钟。
2.比赛规则与计分方法
选手评分采用评委集体评分的方式，每个项目总分100分。全体辅导员参加初赛，按照评分排序，前10名进入决赛；决赛第一项案例研讨筛选6名，进入决赛第二项谈心谈话。
3.奖项设置
比赛设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖若干名。为新进（入职不满一年）辅导员设置新苗奖若干名，可与一、二、三等奖兼得。
五、工作要求
1、培训工作由学工处具体负责组织实施，各学院要保证相关人准时参加培训，确保培训计划的顺利完成，培训质量的不断提高。
2、各学院可以此次培训为契机，自行开展后期相关业务的针对性培训，不断建立和完善辅导员培训的规章制度，进一步加强辅导员培训的管理与考核，通过采取各种措施，保证我校辅导员培训工作持续、健康、稳步发展。
3、参加培训人员原则上不得请假，确因特殊情况不能参加培训，需提前以书面形式向所在学院请假并报学工处审批。
4、交流培训结束后，每位辅导员须结合工作实际，撰写一篇培训学习总结，并对今后工作进行合理规划。
联系人：刘诗语 18371520705
学生工作部 (处)
2023年11月4日
